Jurisdicción laboral prevalece sobre trámites administrativos: el TSJ prioriza tutela judicial efectiva

Sentencia SPA N° 00879 del 23 de octubre de 2025
Caso: Carlos Aníbal García Loaiza vs. Grasas El Puerto, C.A.
Ponente: Magistrado Malaquías Gil Rodríguez

🧭 Contexto del caso

Carlos García Loaiza demandó a la empresa Grasas El Puerto, C.A. por el cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, tras haber sido despedido en enero de 2025. La empresa alegó que el Poder Judicial no tenía jurisdicción, ya que había iniciado un procedimiento de calificación de despido ante la Inspectoría del Trabajo, aún sin resolución.

El Tribunal de instancia rechazó esa objeción y la empresa interpuso recurso de regulación de jurisdicción ante la Sala Político-Administrativa.

⚖️ ¿Qué resolvió la Sala?

• Rechazo del recurso de regulación: La Sala declaró sin lugar el recurso interpuesto por la empresa, confirmando que el Poder Judicial sí tiene jurisdicción para conocer la demanda.
• Prevalencia de la jurisdicción laboral: Se reafirma que las demandas por prestaciones sociales constituyen créditos de exigibilidad inmediata, y no requieren la culminación previa del procedimiento administrativo de calificación de despido.
• Tutela judicial efectiva: Obligar al trabajador a esperar la resolución administrativa implicaría una dilación injustificada y vulneraría su derecho constitucional a la tutela judicial efectiva.
• Ratificación de jurisprudencia: Se cita la sentencia SPA N° 0255/2021 como precedente vinculante, consolidando el criterio de que el juez laboral puede conocer directamente estos casos.

💡 Criterios normativos aplicados

• Artículos 29 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (numerales 1 y 4).
• Artículos 26, 49 y 257 de la Constitución.
• Artículos 59 y 62 del Código de Procedimiento Civil.
• Jurisprudencia reiterada de la Sala Político-Administrativa y Sala Social del TSJ.

📌 Decisión final

• Se declara sin lugar el recurso de regulación de jurisdicción.
• Se confirma la decisión del Tribunal de instancia.
• Se condena en costas a la empresa demandada.
• Se ordena evaluar la posibilidad de notificación electrónica, conforme a la Resolución N° 2021-0011 del TSJ.

📝 Reflexión final

Este fallo consolida un criterio jurisprudencial de gran relevancia: el trabajador puede acudir directamente a la jurisdicción laboral para reclamar sus derechos, sin esperar la culminación de trámites administrativos iniciados por el patrono. La Sala protege el acceso oportuno a la justicia y reafirma la naturaleza irrenunciable de los derechos laborales.

https://historico.tsj.gob.ve/decisiones/spa/octubre/349093-00879-231025-2025-2025-0283.HTML